Egyik kedves partnerünknél felvetődött egy fontos kérdés szemüvegek kapcsán, de csak szépen lassan:

A cég dolgozói túlnyomó többségben képernyő előtt végzik a munkájukat. A kérdés:

Mi a helyzet az éleslátást biztosító szemüveggel?

Mikor kell adni, ki fizeti hogyan, lehet ezt mindenki számára érthetően csinálni? Ez a témakör további ezer és egy apró kérdést vet föl. Honnan is kezdjük a megoldást? Van egy jogszabály ami segít pontosítani:

50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló előírás a következőképpen fogalmaz:

„Ha szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel.”

A rendelet pontosan leszabályozza kinek mi a feladata, de a jogok és kötelezettségek tisztázásában a munkavédelmi szakember is segít. Egy későbbi cikkünkben tovább finomítjuk, jobban körbejárjuk a témát.

Vigyázzunk egymásra!

Üdv: a DSEC csapata!