Egyre több balesetet regisztrál a munkavédelmi hatóság. De mit is tehet az ember ha már bekövetkezett a legrosszabb és nem gondolkoztunk előre.
A munkavédelmi hatóság honlapján (ITT) folyamatos rendszerességgel statisztikákat közölnek, a hozzájuk eljutó regisztrált balesetekről.
Ha ezeket vizsgáljuk sajnos tapasztalható egy évről évre növekvő átlag. Ez nem feltétlenül jelent rosszat! Jelenti ez a növekvő statisztika azt is, hogy a munkáltatók megpróbálnak egyre komolyabban odafigyelni a munkavédelem fontosságára is és a régi megszokásból a balesetek eltusolás kezd háttérbe szorulni.
Persze az előző cikkünkben említett súlyos, halálos munkabaleset esetén a munkáltató nem tud mit eltusolni. A hatóság által közölt statisztikákban is élen jár az építkezések halálos baleseti közül a leeséssel járó balesetek.
Ki felel az építőipari dolgozók életéért? Mindannyian ismerjük az építőipari kis vállalkozások egy részének a hozzáállását, a vásárlók elvárását: Legyen olcsó, jó és ha lehet, akkor gyorsan! De ebben az esetben az olcsóság sajnos a biztonság (emberélet) rovására megy.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 40. § (2) pontosan szabályozza hogy mikor ki viseli a felelősséget:
Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók alkalmazásában álló munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak, a munkavégzést úgy kell összehangolni, hogy az ott dolgozókra és a munkavégzés hatókörében tartózkodókra az veszélyt ne jelentsen. Az összehangolás keretében különösen az egészséget és biztonságot érintő kockázatokról és a megelőzési intézkedésekről az érintett munkavállalókat, munkavédelmi képviselőiket, és a munkavégzés hatókörében tartózkodókat tájékoztatni kell. Az összehangolás megvalósításáért felelős a felek által szerződésben meghatározott munkáltató, ilyen kikötés hiányában az a személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, ennek hiányában, aki a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ha ilyen nincs, akkor az, akinek a területén a munkavégzés folyik.
Ennek értelmében:
- szinten: szerződésben meghatározott munkáltató (pl.: kivitelező cég)
- szinten: tényleges irányítást gyakorló (pl.: építési munkákat irányító)
- szinten: munkahelyért a fő felelősséget viseli (pl.: építés vezető)
- szinten: akinek a területén a munkavégzés folyik (pl.: az épület tulajdonosa)
Ebből is látszik, hogy a jogszabály végső soron kézzel fogható embert tesz felelőssé, így a felelősségre vonás nem tud elmaradni.
Hogyan lehet ezt megelőzni vagy előre gondolkodni? Ezt egy következő részben boncolgatjuk.
Addig is vigyázzunk egymásra!
Üdv: a DSEC csapata
